[서울] 2026년 커리업 인턴십 참여기업 모집 공고

지원 내용 및 규모

• 모집 규모: 150개사 내외
• 인재 매칭: 기업의 채용 조건에 부합하는 경력보유여성을 적극 매칭합니다.
• 인턴십 인건비 지원: 서울시 생활임금(시급 12,121원)을 기준으로 인턴십 기간 3개월 동안 지원합니다.
  • 근무 시간에 따라 월 최대 지원금은 상이하며, 주 40시간(전일) 기준 월 최대 2,533,289원(세전)이 지원됩니다.
  • 참여 기업과 인턴의 4대 사회보험 가입은 필수이며, 기업 부담금은 기업이 자체 부담해야 합니다.
• 인턴 채용 시 고용장려금 지원: 서울커리업 인턴십을 수료한 참여자를 정규직 또는 상용직으로 전환 고용하여 3개월 만근이 확인되면, 인턴 1명당 최대 300만원의 고용장려금을 추가 지원합니다.
• 인턴 적응 및 기업 일·생활균형 제도 사용 지원
  • 취업이음지원관을 운영하여 인턴의 근무 적응을 지원합니다.
  • 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 상담 및 연계를 지원합니다 (워라밸 포인트제 홈페이지: https://www.pointseoul.or.kr/).
• 근무 유형: 주 30시간, 35시간, 40시간 중 선택 가능하며, 유연근로제도(시차출퇴근, 근로시간 단축제, 재택근무)를 인턴에게 적용 시 선발 우대합니다.
  • 시차출퇴근: 1일 근무 시간 내 출퇴근 시간 자율 조정
  • 근로시간 단축제: 임신, 육아, 가족 돌봄 및 일반 사유로 소정 근로 시간 단축 (주 40시간 미만 근무)
  • 재택근무: 부여받은 업무를 주거지에서 수행 (단, 근무 시작 후 1개월은 해당 기업 사무실 근무)

신청 방법 및 제출 서류

• 신청 방법: 서울커리업 홈페이지(https://www.seoulcareerup.or.kr/)를 통한 온라인 접수
• 접수 기간: 2026년 3월 4일 (수) ~ 2026년 3월 24일 (화) 18:00까지
• 제출 서류
  • 필수 제출 서류
    • 기업참여신청서 (온라인 작성)
    • 참여기업 직무기술서 (온라인 작성)
    • 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (온라인 작성)
    • 사업자등록증명원 (공고일 이후 국세청 발급본, 파일 첨부)
    • 4대보험 사업장 가입자 명부 (공고일 이후 4대사회보험 정보연계센터 발급본, 주민번호 뒷자리 제외, 파일 첨부)
    • 23~24년 표준재무제표증명원 (공고일 이후 국세청 발급본, 파일 첨부)
    • 중소기업확인서 ('25년 4월 이후 발급, 파일 첨부)
    • (국세, 지방세) 납세증명서 (공고일 이후 국세청 발급본, 파일 첨부)
    • 유연근로 관련 사내 규정 문서 혹은 시행 증빙 문서 (파일 첨부)
    • 기업 체크리스트 및 고용 환경 조사 (양식: 붙임 참조, 작성 후 파일 첨부)
  • 해당 기업 제출 서류 (선택 사항, 심사 시 반영)
    • 급여 체계 내부 규정 문서 (파일 첨부)
    • 사원 평가 기준 내부 규정 문서 (파일 첨부)
    • 기업 관련 인증서 (가점 인증: 강소기업(고용노동부, 서울형), 벤처, 이노비즈, 메인비즈, 가족친화인증, 하이서울기업, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 인증) (파일 첨부)

선정 절차 및 일정

• 추진 과정: 기업 모집 및 선발 → 참여자 모집 및 선발 → 매칭 → 기업 면접 → 매칭 확정 → 인턴십 시작
• 매칭 및 면접 일정: 2026년 4월 30일 ~ 5월 27일 (기간 중 수시 매칭 및 면접 예정)
• 근무 시작: 2026년 5월부터
• 심사 기준: 서류 심사 (내·외부 전문가로 구성된 심사위원회)
  • 참여 필수 요건 충족 및 합산 점수 70점 이상 시 선정 가능
  • 심사 항목 및 배점
    • 기업 기초평가 (30점): 서울시 소재, 상시 근로자 5인 이상, 유연근로제도 시행 여부, 필수 서류 제출 여부 (필수 요건 미충족 시 심사 대상에서 제외)
    • 참여자 업무 내용의 구체성 (15점): 직무 적절성 및 업무 내용 구체성
    • 직무지도 및 교육 지원계획 (10점): 직무지도 및 교육 지원계획의 구체성
    • 사업 목적성 부합 (45점): 유연근로제도 인턴십 적용(5점), 인턴 연계 고용 계획(40점), 채용 시 직무 및 인턴 평가 방법, 채용 시 급여 적절성, 2023~25년도 인턴십 고용장려금 지원 기업 여부
    • 가점 (최대 5점): 강소기업(1점), 벤처기업(1점), 이노비즈 또는 메인비즈(1점), 가족친화인증기업(1점), 하이서울기업(1점), 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 인증 기업(1점)

인건비 지급 및 부정 수급 관리

• 인건비 지급 방법
  • 인턴 급여는 기업의 급여일에 선지급하며, 익월 10일을 넘기지 않도록 권고됩니다.
  • 기업은 인턴 급여 선지급 후 5일 이내에 서울커리업 인턴십 홈페이지를 통해 인건비 지원 신청 및 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다.
  • 여성가족재단은 제출 서류 검토 및 심사 후 인건비를 지급합니다.
  • 기업의 4대보험 부담금 및 초과 근무 수당 등은 지원 범위에 해당하지 않으며, 기업이 자체 부담해야 합니다.
• 부정 수급 관리 및 제재 조치
  • 부당 해고: 인턴 해고 및 권고 사직 시 지원금 중단 및 환수
  • 지원금 부정 수급: 기존 직원 인턴 채용, 인턴 지원자·지원금 등 허위 및 부정 청구, 지원금 서류 허위 제출 시 인턴 지원 협약 해지, 부정 수급액 환수 및 지원 중단
  • 인턴 관리 미흡: 인턴 교육 및 관리 미흡 시 1차 주의 → 2차 경고 → 3차 약정 해지
  • 기타 위반 행위: 인턴 지원 협약 및 약정서 이행 위반, 운영 기관의 지도·요구 불응 (이행 서류 지연 또는 미제출, 임금 지연 지급 포함) 시 1차 경고 → 2차 약정 해지
  • 부정 수급 행위로 제재 조치를 받은 기업은 향후 커리업 인턴십 참여가 배제됩니다.

기타 유의 사항

• 기업 대표 또는 인사 담당자는 인턴 채용 면접 심사 시 반드시 참석해야 합니다.
• 기업은 재단이 운영하는 인턴 대상 교육 참여를 적극 지원해야 합니다.
• 인턴의 타사 입사를 제외하고 기업은 인턴십을 중도 포기할 수 없습니다.
• 기업의 법 위반, 폐업 또는 기업 사유로 중도 포기 시 향후 동 사업 참여에서 배제될 수 있습니다.
• 참여 기업의 귀책 사유가 아닌 인턴의 타사 입사 등으로 연계 후 5일 이내 중도 포기한 경우에 한하여 재매칭이 가능합니다. 단, 요건 일치 기업/인턴이 없을 시 사업 연도 내 재매칭이 불가할 수 있습니다.
• 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.

문의처

• 홈페이지: 서울커리업 (https://www.seoulcareerup.or.kr/)
• 전화: 서울특별시여성가족재단 (대행기관) 대표전화 ☎ 1660-3040 (3번 기업, 평일 09:00~18:00)
• 카카오톡: '서울커리업프로젝트' 채널